Optimalkan Kinerja ASN, LAN Luncurkan SKP Transformasional

JAKARTA – Reformasi Birokrasi (RB) harus berdampak luas bagi masyarakat dan mendukung program-program Presiden dan disesuaikan dengan pendekatan 8 area perubahan RB yang dikombinasi dengan RB tematik. Untuk mendukung hal tersebut, Lembaga Administrasi Negara (LAN) menerbitkan Peraturan Kepala LAN Nomor 11 Tahun 2024 tentang Pedoman Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Transformasional di lingkungan LAN.

“Melalui SKP Transformasional ini, pimpinan dan pegawai dituntut memiliki ekspektasi kerja yang tinggi untuk mendukung reformasi berdampak di organisasinya,” ujar Pelaksana Tugas Kepala LAN Muhammad Taufiq saat memberikan arahan dalam Rapat Pimpinan sekaligus “Launching SKP Transformasional”, yang diselenggarakan secara blended di Ruang Rapim, Kantor LAN, Jalan Veteran No 10, Jakarta, Jumat (11/10/2024).

Menurut Muhammad Taufiq, dirinya sangat fokus terhadap SKP Transformasional ini, karena dapat memperkuat kolaborasi antara pimpinan dan pegawai agar bersama-sama melakukan terobosan dan inovasi dalam mendukung tujuan dan sasaran organisasi.

Muhammad Taufiq menyampaikan, untuk memenuhi ekspektasi pimpinan dan target capaian organisasi, pimpinan dan pegawai diwajibkan melakukan dialog kinerja secara intens minimal 1 (satu) bulan sekali. Dengan dialog tersebut, pimpinan harus dapat memprioritaskan program-program strategis daripada kegiatan-kegiatan rutin organisasi (business as usual). Karena itu, perlu mengoptimalkan resources yang ada untuk pencapaian target organisasi dan mendukung RB tematik di LAN.

Harapannya, melalui terbitnya Peraturan Kepala LAN tentang SKP Transformasional ini, LAN mampu menjadi institusi yang memberikan kontribusi dan dampak nyata bagi kemajuan negara, khususnya dalam pengembangan kompetensi ASN.

Sementara itu, Kepala Biro Hukum dan Humas LAN Tri Atmojo Sejati menyatakan, gagasan SKP Transformasional akan mendorong kinerja Pegawai di lingkungan LAN agar dapat memenuhi aspek terobosan layanan/inovatif, pembelajaran (learning), kolaborasi/networking, dan membangun branding institusi.

“SKP Transformasional ini akan seiring sejalan dengan SKP generik yang diatur dalam peraturan perundang-undangan dan mendorong terpenuhinya ekspektasi pimpinan serta berfokus pada pencapaian kebutuhan layanan (customer oriented),” katanya.

Menurutnya, SKP Transformasional ini juga sudah diimplementasikan di lingkungan LAN untuk mendorong terobosan inovasi, proses pembelajaran (learning), networking, dan branding intitusi. “Untuk memastikan implementasinya bisa berjalan optimal, dalam proses penyusunannya, SKP Transformasional ini dijadikan sebagai salah satu proyek perubahan dalam Pelatihan Kepemimpinan Nasional (PKN) Tingkat I Angkatan LXI Tahun 2024 dan telah dilakukan piloting-nya bagi pegawai di lingkungan LAN,” pungkasnya.

(zik)